“新东方的成功不仅是技术上的成功,而且是人力资源与新东方文化的成功。”(俞敏洪) 新东方的成功依赖于员工的成功,新东方强调人力资源与新东方文化的结合。 新东方以人性为本,强调专注与超越,在新东方,每个人都是LEADER,我们用“服务、管理、文化、桥梁”的理念,为每一位员工打造成功的平台。 新东方为员工提供全面的发楼规划,新东方强调员工的多种岗位任职能力,一名优秀的校长同时就应该是一名优秀的总经理、总监,一名优秀的教师同时也应该是一名优秀的管理人员,新东方注重员工的多种岗位锻炼,为员工提供多种发楼机会,员工可以根据自身特点和集团需要,为自己设计切实可行的职业发展规划,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现职业发楼规划,最终获得成功。
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